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10 DE JULIO 2018 
Reconocimiento físico

MILA

¿A quién se le aplica el Régimen de retenciones del IGV?

Aprueban precios de referencia y derechos variables adicionales a que se refiere el D.S. N° 115-2001-EF para maíz, azúcar, arroz y leche entera en polvo

China usará sus aranceles a productos de EE.UU. para aliviar impacto de guerra comercial

Guerra comercial y el riesgo de devaluación monetaria

Precio del balón de gas subiría hasta S/ 1 esta semana

Tarifas de luz suben en 1,47% para hogares

La aritmética de las rentas vitalicias, por Eduardo Morón

Perú lidera exportaciones no tradicionales en la Alianza del Pacífico

 

 

Cómo empleador ¿Debo contratar a trabajadores con discapacidad?
10 DE JULIO 2018

Sí, la ley ha establecido que tanto en el sector público como en el privado se debe contratar a personal con discapacidad. En el caso del sector público, las entidades están obligadas a contratar personas con discapacidad en una proporción no inferior al 5% de la totalidad de su personal y en el sector privado la obligación aparece cuando la empresa cuenta con más de 50 trabajadores en una proporción no inferior del 3%.

Base Legal: Artículo 49° de la Ley N° 29973