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09 DE ENERO 2018 
Inversores pusieron US$ 235,000 millones en bonos y acciones de mercados emergentes en el 2017

¿Con cuántas tardanzas al mes podría ser despedido un trabajador?

Proponen bono máximo de S/ 500 a parejas jóvenes para alquiler de vivienda

Creció la población en edad de trabajar, pero cayeron los empleos formales

Iniciarán campaña intensiva para atraer inversión minera

¿Cuál es la jornada máxima legal de trabajo?

Envíos de entrega rápida

Bonos

¿Cabe reparación civil en los delitos tributarios?

Anexo de la R.M. Nº 004-2018-EF/15 referente a la Aprobación de la Tabla de Valores Referenciales de Vehículos para efectos de determinar la base imponible del Impuesto al Patrimonio Vehicular correspondiente al ejercicio 2018

 

 

En este mes se reportan los puestos esenciales
09 DE ENERO 2018

Durante este mes las empresas deberán presentar la relación de las labores indispensables cuya paralización pueda poner en peligro a las personas, la seguridad o conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de las actividades ordinarias empresariales una vez concluida una huelga.

Esto en acuerdo con el reglamento del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (D. S. N° 11-92-TR).

Dicha comunicación se deberá efectuar a los trabajadores o sindicato y a la Autoridad de Trabajo; y deberá contener el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios, horarios y turnos, así como la periodicidad en que deban producirse los respectivos reemplazos, señala un informe de Payet, Rey, Cauvi, Pérez & Abogados.

Añade que se exceptúa de esta suspensión de actividades a aquellas labores indispensables para la empresa cuya paralización signifique un riesgo para las personas o para la seguridad.

 

Fuente: Diario El Peruano