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07 DE AGOSTO 2017 
Deudas de Municipalidad de Lima se pueden elevar al 80% de sus ingresos este año

Montos establecidos de multas laborales se reducirán en 45%

Congreso verá pensiones de PNP y FFAA tras oír al premier

Propuesta para vender activos de Doe Run por separado se impondría

Exportaciones agrarias sumaron US$ 2,490 mllns.

“Apostamos por expansión del 3% del sector agropecuario en el 2017”

Guía aérea

SEPYMEX

¿Cómo se pueden sustentar los gastos de movilidad?

Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30119, Ley que concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad

 

 

¿En qué consiste la reducción de vacaciones?
07 DE AGOSTO 2017

El descanso físico vacacional puede reducirse de 30 días a 15 días con la respectiva compensación económica por los días laborados. Es decir para la reducción de vacaciones el trabajador dispone de 15 días como máximo de su descanso vacacional (30 días) para poder “vender” sus vacaciones al empleador, esta “venta” reducirá de 30 días a 15 días el descanso físico vacacional con la respectiva compensación económica por los 15 días adicionales que el trabajador laborará a favor de su empleador, este acuerdo debe constar por escrito.

Ejemplo:

Días de descanso:

30 días de vacaciones regulares – 15 días vendidos = 15 días de vacaciones

Remuneración a percibir:

01 remuneración por los 30 días de vacaciones + la remuneración por 15 días vendidos = 45 días de remuneración (30 días vacaciones + 15 días vendidos = 45 días).

 

Base Legal: Artículo 19º del Decreto Legislativo 713.